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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht zuletzt vor dem Hintergrund des demographischen Wandels ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit der Polizei. Sie ist Garant für eine langfristige Personalbindung an die Organisation und trägt entscheidend zur Attraktivität des Polizeiberufes bei.

Seit 2008 ist die Polizei Niedersachsen ein durch die berufundfamilie GmbH zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen, das zahlreiche Bestrebungen unternimmt, die dienstlichen und persönlichen Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Im März 2021 wurde die Polizei Niedersachsen bereits zum fünften Mal mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet und konnte somit wiederholt ihre familienbewusste Ausrichtung unter Beweis stellen.

Ziel der Auditierung ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Gesamtorganisation dauerhaft zu verbessern. Unter Berücksichtigung der Erfordernisse der polizeilichen Aufgabenwahrnehmung soll der Stellenwert einer familienbewussten Personalpolitik gestärkt werden. Den Führungskräften und den Personalstellen kommen dabei eine besondere Verantwortung zu. Die Flexibilisierung von Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen soll zu einer Verbesserung der Rahmenbedingungen und zu einer höheren Akzeptanz gegenüber familiären Belangen führen. Auch Führungsfunktionen sollen familienfreundlich gestaltet werden, um die Karrieremöglichkeiten für Polizeibeschäftigte mit familiären Aufgaben zu erhöhen.


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