Familienbewusst in die Zukunft: Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport erhält zum 2. Mal das Zertifikat zum audit berufundfamilie
HANNOVER. Das Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport wurde heute für seine familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. In einer Festveranstaltung in Berlin erhielt es das von der berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – erteilte Zertifikat zum audit berufundfamilie. Unter den insgesamt 371 ausgezeichneten Arbeitgebern sind 202 Unternehmen, 120 Institutionen und 49 Hochschulen.
Das Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport zählt zu den 129 Arbeitgebern dieses Zertifizierungsjahres, die das Zertifikat zum audit berufundfamilie bereits zum zweiten Mal erhalten.
Von dem familienbewussten Angebot können rund 545 Beschäftigte profitieren. Mit dem audit hat das Innenministerium einen nachhaltigen Prozess der familienbewussten Personalpolitik beschritten wie zum Beispiel vielfältige flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote zur Gesundheitsförderung und mobile Arbeitsorte. Zukünftig sollen unter anderem diese Maßnahmen weiter ausgebaut und optimiert werden.
„Die erneute Auditierung zeigt, dass wir das hohe Niveau der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sichern und weiterentwickeln“, so Innenminister Uwe Schünemann. „Auf diesem Wege setzt das Innenministerium einen weiteren Impuls für familienbewusstes Handeln in der Landesverwaltung.“
Insgesamt tragen in Deutschland aktuell rund 1.000 Arbeitgeber das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule, darunter 490 Unternehmen, 379 Institutionen und 129 Hochschulen. Sie gelten als Vorreiter einer familienbewussten Personalpolitik, denn sie bieten im Vergleich zum Bundesdurchschnitt der Arbeitgeber ein deutlich besseres familienbewusstes Angebot.
Das audit, das unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler steht, ist das strategische Management-instrument, das Arbeitgeber darin unterstützt, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. Es wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen.
Für den Erhalt des Qualitätssiegels hatte sich das Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport zuvor einem eingehenden Auditierungsverfahren unterzogen, in dem der Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie erfasst, das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt und maßgeschneiderte familienbewusste Maßnahmen geschaffen und eingeführt wurden. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen sorgt das audit dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.